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Werte leben

Unsere wichtigste Verpflichtung gilt den Werten unseres Unternehmens und dem Leben dieser Werte in unserem täglichen Handeln.

Nachhaltigkeit des Unternehmens und der Umwelt sowie ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern und mit den Kunden ist unsere wichtigste Verantwortung.

Mit Leidenschaft fördern wir unsere Mitarbeiter und bieten unseren Kunden Lösungen pro-aktiv an, um sie beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen.

  • 1.  Kundenorientierung

    Wir bieten einen Qualitätsstandard, der sich an den Forderungen und Wünschen unserer Kunden orientiert. Durch Zuverlässigkeit bei der Lieferung und der Qualität der Produkte streben wir nach Erhöhung der Kundenzufriedenheit.

  • 2.  Eigenverantwortung

    Wir fördern die Eigenverantwortung aller Mitarbeiter für die Qualität ihrer Arbeit, auf Rücksichtnahme der Umwelt, des Energieverbrauchs und die Sicherheit am Arbeitsplatz. Qualität und Umweltschutz wird durch die Persönlichkeit geprägt und ist somit Aufgabe jedes Einzelnen.

  • 3.  Kontinuierliche Verbesserung

    Wir beziehen alle Mitarbeiter unseres Unternehmens in den Prozess der ständigen Verbesserung mit ein.
    Dabei übernimmt die Managementebene die Vorbildfunktion, um alle Mitarbeiter im Verbesserungsprozess zu motivieren.

  • 4.  Wettbewerbsfähigkeit

    Wir gestalten unsere Prozesse unter der Prämisse des optimalen Kundennutzens angesichts Qualität und Umwelt. Dies führt zur Vermeidung von Fehlerkosten und Imageverlust und sichert Marktanteile zu wettbewerbsfähigen Preisen.

  • 5.  Vorbeugendes Q-Management

    Wir definieren und überwachen die einzelnen Prozesse und schaffen durch klare Darstellung und gegenseitige Informationen Transparenz in zeitlichen Abläufen. Sachliche Zusammenhänge bewerten dabei die Kostenstruktur.

  • 6.  Dialog mit allen Partnern

    Durch engen Kontakt mit Kunden, Lieferanten, aber auch Nachbarn, Behörden und der Kommune fördern wir die Qualität der Produkte sowie den Umweltschutz. Die Lieferanten werden an ihren Managementzielen von uns beurteilt.

  • 7.  Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz

    Durch unser Verhalten minimieren wir belastende Auswirkungen auf die Mitarbeiter und schonen die Umwelt. Durch bewussten Umgang und den Einsatz von umweltverträglichen, energieeffizienten Verfahren und Stoffen sorgen wir für Erhaltung natürlicher Ressourcen.

  • 8.  Teamgeist

    Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigsten Ressourcen. Durch Offenheit und Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern innerhalb einer Abteilung und über Abteilungsgrenzen hinweg, steigern wir die Motivation und das Betriebsklima.